Usposabljanje za napotitev zaposlenih

Ste lastnik majhne blagovne znamke in morate vlagati v usposabljanje zaposlenih? Ali verjamete, da bo njihova usposobljenost in znanje poveèala uèinkovitost va¹ega sodelovanja in vam olaj¹ala dodaten dobièek? Èe je tako, bi morali podrobneje pogledati ponudbe podjetij, ki organizirajo razliène stro¹ke in vaje.

Èe sedite za raèunalnikom in si ogledate seznam dodatnih usposabljanj, boste preseneèeni s popolno drznostjo. Obstaja veliko, veliko! Ko iz d¾ungle toliko predlogov izberete najbolj popolne? Ali je vredno nakupa paketa za usposabljanje v doloèenem podjetju naenkrat, ali je to pravilno za izpolnjevanje veè drugih? In kaj storiti pri izbiri izvajalca?

Lahko zahtevate povratne informacije od ljudi, za katere veste, da so jih zdaj vzeli iz zbirke podjetja za usposabljanje. ©e ena poteza je iskanje priporoèil na internetu - obstaja veliko spletnih strani z vso drskostjo, kjer se prejemniki odlikujejo po svojih izku¹njah po zakljuèenih teèajih. Upo¹tevati je treba tudi veliko drugih pomembnih dejavnikov: natanèen pogled na spletno stran blagovne znamke in sestanek z izvajalèevo osebo ter primerjava tistega, kar je napisano na strani z zadnjo, ki jo bo predstavnik povedal in predlagal na osebnem sreèanju.

Pomembno je, kdo bo opravljal usposabljanje, ki mu je zaupano. Ali je trenutni trener tisti, ki bo preverjal na podroèju, iz katerega bo usmerjen teèaj, ali èe bo oseba z dejstvom, ki se je ravnokar odprla, izbolj¹ala gradivo za potrebe teèaja? Ali podjetje za usposabljanje razmi¹lja o na¹ih komentarjih glede vsebine in vpra¹anj teèaja, ali se togo dr¾i svojega scenarija in ga ne ¾eli zapustiti. Drug pomemben kraj za pogajanja o razlogih je cena.

Vsak podjetnik ¾eli, da so kvote in vodstvo kupljene iz njegovega proraèuna, da bi imele nekaj dobrega uspeha. Vi, kot pijaèa med njimi, ste odgovorni za to!